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【倡导超级职场创意:《听老板的就错了》(选载)】(1)

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:www.119txt.com  发布时间:2011-10-11 03:37:14

【倡导超级职场创意:《听老板的就错了》(选载)】
  对初试啼声的年轻人,潘燊昌的忠告是:“把工作当做自己的事业”、“MBA只能教出第二名”、“客户说不买反而是机会”。对于人性的洞察,对职场互动的心得、潘燊昌要与有心在职场中一鸣惊人的你分享!普罗文化授权刊载,不得转载               新浪读书
  序1、厉以宁:运用之妙,存乎一心2、香港理工大学校长潘宗光推荐篇3、施振荣:突破瓶颈,才能创造出价值4、高希均:一个“格局决定结局”的范例5、企业如果只是一个人说了算,早晚会垮台6、自序:再大胆一次
  第一部 危机就是转机人生1 有危机才有表现机会人生2 不按牌理出牌人生3 精算风险 谋略闯关人生4 善用新官三把火
  未来要发生的事,不是你能掌控,担心也没有用;若是你能掌控,又何必担心呢?
  第二部 从人本出发人生1 学会糊涂人生2 对员工忠诚理念1 法、儒、道家的管理哲学理念2 世界不是一条生产线理念4 授权相对论理念5 自我管理最省成本
  做了大半辈子的专业经理人,遍读中外百家的各式管理业书,发现管理终究离不开信赖、慈爱与鼓励等基本的做人道理;所以我称它是“管理B2B”:Back to Basics,回到人本之初,重新出发。
  第三部 世界因你而不同人生1 不一样才能当第一人生2 不怕犯错才能创新人生3 24小时服务不打烊奇招1 中层主管是创意杀手奇招2 计划跟不上变化奇招3 最高招的服务:认错!奇招4 客户说不买反而是机会
  人只要在成长和学习,一定会有新创意!第四部 E时代交战守则人生1 不做跟昨天一样的事人生2 态度决定高度人生3 小不忍则乱大谋守则1 成功者的四项特质守则2 乐观是唯一的方法守则3 永远说YES,BUT……守则4 不要比老外还老外守则5 能影响人才是大成就
  没有人一毕业就坐上总经理的位置,年轻的我也是从实习生做起,许多看似例行单调的工作,其实是很好的磨练。
  跋错,不在听老板的;错在盲从和推诿 ------
  序
  1、厉以宁:运用之妙,存乎一心
  宋朝对辽、金作战,讲究布阵,而阵图往往是事先拟好的,有些还直接出自中枢,将帅必须按阵布防,不得违背。至于阵图是不是适合疆场的地理人文状况,那就不知道了。这样一种作战方式,怎能不打败仗?而岳飞用兵,却打破了宋朝的常规。他说:“阵而后战,兵法之常,运用之妙,存乎一心。”战场情况千变万化,地理人文因村因乡因景而异,不从实际发出,不采取灵活机动的作战方式,必然处处被动,时时受制于敌。岳飞正由于突破了按阵图布防和出击的常规,才能屡建战功。我想,这对于商场上的竞争,对于公司的经营管理,同样是适用的。不久前,仔细读了著名企业家、ING安泰人寿总裁潘*!昌先生口述的《听老板的就错了》书稿我加深了对“运用之妙,存乎一心”这句至理名言的领会。

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